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有料職業紹介事業
現在、日本とインドの間では、人材不足が深刻な特定技能分野において、非常に強力なパートナーシップが築かれています。インドは「若年人口の多さ」と「勤勉さ」から、今後の特定技能市場においてベトナムやフィリピンに次ぐ、あるいはそれ以上の重要な供給源になると期待されています。
インドから特定技能者を受け入れる場合、日本とインドの政府間で交わされた「協力覚書（MOC）」に基づいた手続きが必要です。
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インド側の窓口: インド技能開発・起業促進省（MSDE）および、その実務を担う NSDC（National Skill Development Corporation） が管轄しています。
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送り出し機関: インドでは、NSDCによって承認された「Sending Organizations」のみが日本への送り出しを許可されています。
インド特有のフローとして、NSDCのプラットフォームを通じた手続きが含まれます。
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求人の登録: 日本の求人案件をNSDCまたは現地の送り出し機関に提示。
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候補者の選定: 技能試験および日本語試験（JLPT N4以上、または国際交流基金テスト）の合格者から選抜。
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推薦状（LOI）の取得: インド政府側から発行される書類が必要です。
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在留資格認定証明書（COE）の申請: 日本の出入国在留管理局へ申請。
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査証（ビザ）の発給: インドの日本大使館・領事館にて。
「入国前から、即戦力。3社連携のワンストップ・サポート」
当会社と、インド現地に拠点を置く教育NPO法人JECI（Japan Education Center and Infomation）およびNSDCの認可を受けた、インドの送出し機関と３社で協定書を取り交わしし、候補者の選定から入国後のフォーまで一貫した自社管理体制を構築。最大の特徴は、独自の「事前オンライン講習」です。資格取得に向けた技術指導だけでなく、日本の労働文化やマナー教育を渡航前から徹底することで、現場配属後のミスマッチを最小限に抑えます。インドの優秀な若者と、日本の産業界の未来を、確かな「教育」と「信頼」で結びつけます。
「日本への架け橋、オンラインとリアルが融合するインドの特定技能スキルセンター」
インドの特定技能スキルセンターは、日本での就労を目指す人々のために、オンラインとリアルを組み合わせた独自の教育カリキュラムを提供しています。日本に来る前に、技能試験と日本語試験に必要な知識を、場所や時間を選ばず効率的に学習できます。実践的な訓練と質の高い日本語教育により、日本での即戦力となる特定技能者を育成しています。
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JECI JAPAN 採用体制
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